董事长模拟器是一款让我欲罢不能的模拟经营类游戏。身为董事长,你不仅是决策者,更是掌控公司命运的舵手。从审阅简历到招聘优秀人才,再到成立新部门和重组公司架构,每一步都是对你智慧和眼光的考验。游戏的魅力在于,它不仅仅是数值的堆砌或任务的刷刷而已,更重要的是策略的制定与执行。如何挑选人才、如何合理分工、如何在关键节点扩张,公司发展的一切都将依赖于你的决策。随着你的商业帝国逐渐壮大,出差、商战、员工考核等新功能也将陆续解锁,为你带来更多丰富的挑战和乐趣。在面对员工的懒散与表扬时,你的每一个举动都在潜移默化中塑造公司的文化与氛围。
【公司部门管理】
调整组织架构,成立新的部门!当公司的员工人数达到一定规模时,甚至可以成立董事会,让公司的实力更上一层楼。
【招聘引进人才】
千里马常有而伯乐不常有,亲自选拔人才,这可是助力公司腾飞的重要一步。
【公司资产管理】
不想让员工抱怨办公环境太差?那就搬家!冲着海景办公楼去!而且身为董事长,当然也要给自己配备一架私人飞机,享受每天飞往公司上班的快感。
【开设员工培训】
邀请光彩夺目的专家还是一头黄毛的达人?选择可谓艰难,但为公司培训出优秀人才是值得投资的。
【观察员工表现】
小王最近总是左脚先踏进公司,询问之下却得知他在努力培养21天的好习惯。自律可是我们公司所需要的人才特质。
【员工KPI考核】
加强员工的考核管理,不仅能提升他们的自我驱动力,还能有效提高公司的整体运作效率。
【公司商战】
商战的精彩往往在于细节,比如你日前派小林去隔壁老板的发财树上浇热水,真是既搞笑又出奇不意。
【查看员工汇报】
日报、周报和月报的汇报数据,让你发现有些员工可能每天都在复制粘贴,效率堪忧。
【组织公司团建】
本着节省资源和不浪费工作时间的原则,你能否策划一次愉快的周末爬山活动呢?
【外部市场开发】
派员开拓市常这可是壮大公司实力的重要一环,不容小觑。
1、游戏的第一步当然是创建角色。你可以手动设置各种属性值,直到自己满意为止,甚至可以反复刷新,真是个性化十足的开始。
2、接下来的任务是为你的企业取个响亮又独特的名字。这可是奠定你商业帝国的基础哦。
3、公司运作是以天为单位进行,每过一段时间,总会发生一些意想不到的插曲和事件,考验你的应变能力。
4、在招聘环节中,如果看到目前的应聘者不合心意,可以继续刷新候选人,直到找到那个理想中的人选。
5、通过为员工提供不同等级的办公设备,你不仅能提升他们的工作效率,还能获取额外的工作经验回报。
6、偶尔,你会发现员工偷懒的现象。这时候,你可以选择适当提醒他们,激发他们更强的事业心,或者可以选择无视,反而提升公司口碑。
7、当公司员工人数持续增加时,游戏会自动开启新部门,或对现有部门进行重组,以提升企业架构的合理性与效率。